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Geschrieben von: Edgars Kalejs
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Donnerstag, den 26. August 2010 um 05:01 Uhr |
Personalakten und darin enthaltene Dokumente und Informationen sind für ein modernes Personalmanagement alles andere als der statische Aufbewahrungsort von Stammdaten und Urlaubsanträgen. Deshalb ist der Einsatz eines „Human Resource Information Systems“ zwingend mit der Einführung der digitalen Personalakte verbunden – als Teil eines unternehmensweiten Dokumenten- und Workflow Managements. Am 16. September 2010 haben Führungskräfte und verantwortliche Mitarbeiter von Personalabteilungen die Gelegenheit, während des Workshops „Vorsprung durch Verfügbarkeit - die digitale Personalakte“, sich mit den Kriterien einer effizienten Gestaltung digitalisierter Personalprozesse vertraut zu machen.
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